各位领导、各位老师、同志们：
2003年---2004年“职工之家”评选验收和“工会积极分子”表彰大会胜利召开了，让我代表校工会向获奖的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并向多年重视工会工作的各级领导和辛勤工作在第一线的“优秀工会干部”、优秀工会积极分子“表示衷心的感谢！
一、 以增强工会活动为基点，使建家工作常建常新
职工之家建设包括工会的全面工作，即：民主管理、三育人、创建教职工之家、送温暖工程、校园文化建设等5个方面的工作。我校的创建职工之家活动是从1994年开始的，每两年评比验收一次。各单位按照职工之家建设评比标准进行。
“建家”验收工作，受到了校党委的高度重视，为加强对这项工作的领导，校工会专门成立了评比验收工作小组，组长由校党委副书记陈文斌同志担任，成员由：校工会常务副主席程玉光同志、党办副主任、组织部副部长张传辉同志、统宣传部部长陈文慧同志、纪监审主任姜洪海同志和各部门工会主席组成。全校25个部门工会认真准备，在自检自查的基础上进行汇报。并检查活动纪实和院务会议记录。验收工作按照公平、公正公开的原则，从高分到低分逐项打分。又5个单位验收为“模范职工之家”，外语学院晋升未“模范职工之家”；8个单位验收为“先进职工之家”，交通学院、土木学院晋升为“先进职工之家”；8个单位验收为“合格职工之家”，生命学院、研究生部晋升为“合格职工之家”。同时评选出本年度支持工会工作的优秀党政领导48名，优秀工会干部92名，优秀工会积极分子99名。学校工会以增强基层工会活力为中心，深入开展建设“职工之家”活动，把建家工作与学校的工作各单位的中心工作有机地结合起来，从指导思想、“建家”内容等方面进行不断修改，做到常建常新。今年9月，图书馆工会对新馆员进行了系统的培训，从入馆教育到各科室业务的了解，都做出具体的安排，培训结束后每人都交了一篇《今后的工作设想》。工会负责将《今后的工作设想》中的精华部分摘抄出来，在馆务会上进行评议，其中有很多值得图书馆借鉴的内容。新馆员说，通过培训收获很大，了解了图书馆今后一个时期的发展方向，并对自己有了新的定位。林学院、出版社等单位建立了教职工活动室。林学院一名教授得了白血病在北京治疗需要很多费用，工会配合党政工青发出倡议，为其捐款5万元人民币，使这位老师的病情有了好转，当校去看望时他说：
。通过开展建家活动，各部门工会加大了为职工服务的力度，努力为职工办好事、办实事，被评为“全省模范职工之家标兵”和“全国模范职工之家”，给了我们很大的鼓舞。2006年教育部将对我校进行本科教学评估，这将关系到我校今后发展的命运，围绕这件大事，学校部门工会已将此纳入“职工之家”建设中来，为以评促改、以评促建、以评促管、评建结合献计献策。
二、以强化民主管理为内容，使建家工作更具规范性
两年来，围绕着学校的发展建设，校工会不断加强民主管理，大力推进校务公开。学校在威海联合办学，经过多次考察，召开教代会代表紧急会议，听取代表的意见。建立健全了二级教代会制度，使各部门民主管理建设趋于制度化、规范化、合理化。目前，召开二级教代会的已达到18个单位。在2003年工会主席培训班上，进一步学习了党委《关于召开二级教代会的工作意见》文件精神、各单位进行了汇报，根据各单位情况，研究确定会议内容。图书馆已召开了第二届三次会议，二级教代会的召开和校务公开，切实加强了教职员工的民主管理和民主监督，有效地调动了广大教职员工的工作积极性。校机关各工会小组，对学校的发展、规划、教师及教辅队伍建设、提出了许多合理化建议；机电学院通过教代会，加快了校务公开的进程，今年首次进行了“学时工作量公示”制度就是在教代会上决定的。园林学院在教代会上评议处级领导干部，请学生代表列席参加会议。使代表感到责任感、使命感，当家做主，形成合力。由于我校的民主管理工作开展的扎实有效，2003年再次被省委高校工委、省教育厅和省教育工会授予“全省民主管理工作先进单位”，两名学校领导被授予“全心全意依靠教职工办学的优秀党政领导”，还有三名同志被授予“全省民主管理工作先进个人”。陈书记在全省民主管理表彰大会上作了经验介绍。
三、以学生为主体，使“三育人”工作具旺盛的生命力
教师是学校教育的主导力量，寓思想教育于教学活动之中是教书育人的重要渠道。全国优秀教师，动资学院的肖向红教授就是全校教书育人的一位典型，在今年教师节期间，学校电视台请肖老师做客，她讲述了自己的工作、生活、学习情况，他的感人事迹在全校师生当中产生了良好的影响。材料学院在学生中积极开展“创新”教育，倡导学生们在活动中培养“创新意识”、“创造能力”和“创业精神”，很多学生在老师的精心培育和指导下，在全国及省、市各项比赛中多次获奖；经济管理学院、动资学院、人文学院实行了《导师制》，以老带新、以新促老。
两年来我校有40人被评为教书育人先进工作者；32人为管理育人先进工作者；18人为服务育人先进工作者。教师节在学校礼堂召开表彰大会和经验交流会，并在校报刊登了先进集体先进个人的照片；暑期组织健康疗养，工会在节省其它开支情况下，三育人先进个人可以带一名家属，工会报销费用的三分之一，工会工作人员带队，首先要做好安全工作，其次要做好服务工作，三育人工作的不断创新，得到了广大教职工的认可，在营造全校教书育人、管理育人、服务育人氛围上下功夫，特别是在评比先进个人时，注重育人事迹，使三育人先进真正起到先锋模范的作用。
四、以开展系列活动主要形式，不断提高教职工素质
为了提高教职工素质，工会与信息与计算机工程学院组织了全校教职工计算机理论与应用知识大赛，参赛人数75人，设有一、二、三等奖，比赛结果在公事栏公布，收到很好的效果。
1、为了提高青年教工整体素质，工会与宣传部举办了2003——2004年参加工作的教职工培训班，校领导和各单位党政负责人参加了见面会，请全国优秀教师肖向红教授、省优秀教师王政权教授、刘会民教授、周玉华教授从不同角度授课：如何讲好第一堂课（备课、板书、教法）、怎样教书育人、管理育人、服务育人等，参观了校史馆，了解学校的发展史、创业史、奋斗史，希望要继续发扬东林人精神，将来为学校的建设发展作贡献，培训后要求参加培训人员写出心得体会，最后由工会组织了联欢会，为今后学习、工作、生活提供方便，使他（她）们感到“家”的温暖。
2、由工会主办，外国语学院、党办、宣传部联办，组织青年教工联谊会。便于了解，增进友谊。各总支、工会积极参加了本次活动。2003年我校被评为全省“三育人”先进集体。
3、为落实《全民健身计划纲要》，工会组织了篮球、排球、乒乓球赛、运动会及长跑比赛。注重参赛人数，两年来共有169个代表队参加，参赛人数2300人
组织参加了黑龙江省高校篮球比赛，动力区乒乓球比赛，全省之噢能够桥牌赛都取得了良好的成绩。参加了动力区运动会和100人广播操比赛，陈书记还代表参赛的37个代表队发令，我校派出老、中、青5个代表队，取得女子团体第二名、男子团体第三名的好成绩，展现了东林人的风采。
4、建立了职工活动室，内设有台球、乒乓球、棋牌、图书角、电脑查询。于12月9日对全校教职工开放，深受广大职工欢迎。
5、2003年校工会与宣传部联合举办了纪念毛泽东诞辰110周年书画展，与学生处、团委举办了文艺演出；各部门工会开展了丰富多彩的文体活动，活跃了校园文化，增强了职工的凝聚力，向心力。
五、以“送温暖”工程核心，使建家工作得到教职工的拥护和支持
1、落实省委、省政府关于“一帮一”扶贫解困工程，与鸡西9个林场29户对接，确定脱贫项目，各总支、行政、工会积极工作，捐款捐物，经常保持联系，多次去贫困户家解决问题。陈书记、工会与省扶贫办去鸡西，调研、了解情况，为贫困户贷款10万元。经济管理学院李顺龙书记带队先后两次去鸡西调研，为鸡西做《经济发展规划》。
2、省政府关于“十弱县”科技对接工作
陈文斌书记带领工会，重点实验室，经济管理学院先后3次去孙吴县调研，考察沙棘大果种植、生产、销售等林学院、经管院去孙吴县进行调研，《孙吴县经济发展规划》、林学院孙吴县《沙棘苗木繁育基地规划可行性研究报告》、重点实验室《孙吴县沙棘产业化项目可行性研究报告》，孙吴县先后6次来校与重点实验室专家座谈。
3、省委关于重灾区帮扶，工会高主席与林学院胡春祥书记、张羽教授去甘南县调研，帮助解决问题。
4慰问住院职工，病故教工家属，意外事故职工210人次。调解工作、家庭纠纷19人次
5、为235位女职工办理保险，检查身体。“三八“节请省妇女研究中心主任郭烁教授讲座”新世纪、新女性、新发展“国际厅座无虚席。
6、落实省总工会“三大工程“工作
省委下发了“三大工程”实施意见，各学院制定方案，写出工作总结，在省总检查评比中被评为优秀。
7、在去年抗“非典”期间，由校工会组织各部门工会主席、校“非典”办等部门去医院慰问医护人员并召开了誓师大会，使校医务工作者增强了战胜“非典”的决心。黑龙江教工杂志封面刊登了此照片。工会和有关部门个人捐款慰问抗击“非典”一线的政工干部、保卫处人员，同时为各部门工会发放健身器材，工会与宣传部举办了《预防非典知识竞赛》等活动。研究生部在“非典”期间，每天为隔离同学送饭，还为隔离寝室安装了“200”电话，使学生们深受感动。
回顾两年来的“建家”工作，如果说取得了一些的成绩，那么成绩的取得，得益于学校领导的关怀，和各单位党政领导的重视，得益于兼职工会干部的辛勤努力，得益于全体工会积极分子的共同努力。
六、2005年的工作思路
（一）、民主管理
筹备召开四届三次教代会，开展评选表彰优秀代表工作，加强学校教代会和二级教代会提案落实工作，筹备召开校务公开工作会议。
（二）、“三育人”与职工素质教育
完善“三育人”评选标准和办法，继续组织“三育人”疗养活动，在全校教职工之中开展“本科教学评估”知识竞赛，在教师中开展综合素质（备课、讲课）竞赛。
（三）、职工之家建设
在本科教学评估中发挥职工之家作用，在紧张的迎评中有针对性地开展身心健康活动，使教职工感到家的关心与体贴，以旺盛的精力投入工作。
（四）、校园文化建设
组织篮球、排球、乒乓球比赛、组织运动会、长跑比赛，评选体育工作先进集体和先进个人，在运动会上进行表彰奖励，坚持 “教职工合唱团”训练。
（五）、“送温暖”工程
做好“一帮一”扶贫解困工作和孙吴县帮扶工作，做好日常慰问工作。
在新的一年里争创组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的全国模范职工之家。为学校能顺利通过2006年教育部对我校的评估，而努力奋斗！
