12月26日上午，学校第七届教职工代表大会执行委员会第九次全体会议在综合办公楼808会议室召开。会议审议并表决通过了《东北林业大学学术不端行为调查处理实施细则（2025年修订）》和《东北林业大学成栋奖实施办法（2025年修订）》两项重要制度文件。学校党委常委、副校长张春雷主持会议，教代会执委会委员出席会议。

会上，科学技术研究院副院长黄颖利就《东北林业大学学术不端行为调查处理实施细则》的修订情况作了说明。她详细介绍了文件修订的背景、意义、过程及主要修订内容，指出修订工作坚持制度约束与价值引导相结合，旨在构建“不敢失信、不能失信、不愿失信”的长效机制，为净化学术环境、保障学术事业健康可持续发展奠定坚实制度基础。

人事处处长于鹏对《东北林业大学成栋奖实施办法》的修订情况进行了说明。他介绍说本次修订是学校深化人事制度改革、优化绩效评价体系的重要举措，修订过程充分发扬民主，广泛凝聚了共识。修订后的办法着力构建更加科学、精准、高效的奖励机制，旨在进一步强化成栋奖的激励与导向作用，激发广大教职工的积极性与创造性，为学校“双一流”建设和内涵式高质量发展提供有力支撑。

张春雷副校长指出，两项制度的修订完善事关学校治理体系建设和教职工切身利益。他强调，教代会执委会委员不仅要切实履行委员职责，更要深入学习领会文件，做好传达与解读工作，共同营造崇尚学术诚信、激励争先创优的良好氛围。

与会委员对两项修订文件进行了认真审议。会议以举手表决方式，一致通过了上述两个文件。